如何獲得工作上的熱情

Published by Pierre NG on

Passion

如何獲得工作上的熱情

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你還愛我嗎?

曾經有一對情侶在我面前談話,內容大概是一方埋怨對方在戀愛中沒有剛開始的熱情,明明剛開始的時候他的世界只有她一個,但後來卻非,更提出對方已不愛她的言論。

真的嗎?愛一個人真的需要每天都愛得轟轟烈烈,視對方為世界的唯一嗎?根據觀察所得,很多白頭到老的情侶都有自己工作、朋友、家人、興趣等等啊!他們的感情都可比每天沐浴於激情的戀人更恩愛。哪究竟發生什麼事呢?

工作不等於愛情

從事了人事管理十多年,十年前的年輕人都變中年人。我發覺不是大家所說的「千禧少年」才會想追求工作上的熱情,而是人變大了就更「願意」去放棄熱情,視工作為工作。再深入研究一下,發現大部分人都會視工作為熱戀中的愛情,稍微變化就定症為不再熱愛,真是危險的思考方式啊!太理性的愛情會變得計較;太感性的工作思想會變得消極。

如何保持你對工作的熱情?

要令自己對工作保持熱情,要先明白熱情何在?很多研究分析指出,剛開始新工作時,每天都有新技能解鎖,感覺上每天都在進步。進步正正是人基本的滿足感來源!就像情侶間更了解對方的喜好,所以感覺上更愛對方;工作技能提高,所以感覺上表現更突出。這種滿足感及成功感不停令工作熱情燃燒,直至一刻你的技能:

1)處於低或普通水平而不能再提高;

2)沒有新的技能可以學習

不是嗎?現在花一分鐘時間回想,你的「過去」人生有沒有相似的經驗?

「現在」開始,不要執著尋找工作的熱情,應尋找你的新技能或提高你的能力到更高水平。當你能夠比過去以更快、更輕鬆、更有效率地完成同樣的工作,你的自我肯定及他人肯定就會提升。還要擔心不夠愛而分手離職嗎?

Pierre NG – Founder

Code International Limited


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